Aktionisten
(Artisans) – SP (eS = Sinnesorientierung in extravertierter Ausrichtung
als dominante oder sekundäre Funktion)
IFS (ISFP)
IDS (ISTP) ESF (ESFP)
ESD (ESTP)
Aktionisten
sind lebenslustig, optimistisch, realistisch, auf das Hier und Jetzt
konzentriert; unkonventionell, mutig, spontan; verspielte Kumpel, kreative
Eltern, zupackende Führungskräfte; begeistert und begeisternd, impulsiv,
flexibel, wollen Furore machen.
Sie
sind oft begabt für Malen, Bildhauerei, Musik, Theater und Tanz, für
sportliche, militärische, politische, technische und industrielle Künste und für
die „Kunst des guten Geschäfts“.
Sie
haben scharfe Sinne und arbeiten gern mit ihren Händen in der realen Welt der
soliden Dinge. Streben nach meisterhaftem Umgang mit Werkzeugen, Instrumenten,
Fahrzeugen aller Art; nach meisterhafter Körperbeherrschung, sportlichen Höchstleistungen,
kühnen und riskanten Abenteuern.
Sie
sind überall dort, wo es Action, Spaß, Erregung gibt. Wollen das Leben genießen
– hier und heute und mit Freunden - und lassen andere freigebig an der Fülle
des Lebens teilhaben.
Unbändiges
Streben nach Freiheit; sie wehren sich dagegen, gebunden, beengt, eingeschränkt
oder verpflichtet zu werden.
15
bis 20 Prozent der Bevölkerung sind Aktionisten.
Zurück
zur Übersicht
IFS (ISFP)
– Composers – Genießer – (eS = SP
Aktionist)
IFS (ISFP)
leben im Einklang mit
ihren Sinnen und haben ein sicheres Gefühl dafür, was in allen Arten von
Kunstwerken annehmbar ist und was nicht. Sie haben eine außergewöhnliche Fähigkeit,
mit feinsten Nuancen in Farbe, Ton, Struktur, Aroma und Geschmack zu arbeiten.
IFS (ISFP)
investieren oft viele einsame Stunden in ihr künstlerisches Talent. Sie handeln
impulsiv, im Hier und Jetzt, mit wenig oder gar keiner Planung oder
Vorbereitung. IFS (ISFP) werden vom Vorgang des künstlerischen Schaffens ergriffen
und wie von einem Wirbelwind mitgerissen. Ob sie malen oder eine Statue meißeln,
tanzen oder Schlittschuh laufen, komponieren oder ein Rezept entwerfen – sie
tun es einfach, weil sie müssen. Der schöpferische Akt bricht aus ihnen
hervor.
Im mitmenschlichen Bereich sind sie ausgesprochen freundlich, warmherzig,
liebevoll, fürsorglich und besonders einfühlsam für das Leid und die Trauer
anderer. Manche IFS (ISFP) haben ein besonderes Geschick für kleine Kinder, mit denen
sie spontan Sympathie und Vertrauen verbindet. Eine ähnliche Verbundenheit können
IFS (ISFP) mit Tieren entwickeln, selbst mit wilden Tieren. Ihre tiefe
Naturverbundenheit kann sich zu einer instinktiven Sehnsucht nach der Wildnis
steigern.
IFS (ISFP) können leicht missverstanden und verkannt werden, denn sie pflegen
sich nicht verbal auszudrücken und sind gewöhnlich nicht an Konversation oder
gar öffentlicher Rede interessiert. Sie ziehen es vor, den Puls des Lebens
durch Berührung zu erfühlen, in den Muskeln, in den Augen, in den Ohren, in
der Zunge. Wenn sie ein Medium für nicht-verbale Kommunikation finden, etwa
eine Kunstform, können sie ihr Wesen und ihre Weltsicht ziemlich eloquent zum
Ausdruck bringen. Wenn nicht, bleibt ihr Charakter hinter ihrer sanften
Bescheidenheit nahezu unsichtbar.
Zurück
zur Übersicht
IDS (ISTP)
– Crafters – Handwerker – (eS
= SP Aktionist)
IDS (ISTP)
sind die wahren Meister und Experten im Umgang mit Werkzeugen, Ausrüstungen,
Maschinen und Instrumenten aller Art und sie entwickeln schnell alle
erforderlichen Geschicklichkeiten. In einem gewissen Sinn „arbeiten“ IDS (ISTP)
nicht mit ihren Werkzeugen, sondern „spielen“ spontan und impulsiv mit
ihnen, wenn der Drang sie überkommt.
In
diesem „Spiel“ mit ihren verschiedenen Werkzeugen - Autos, Motorräder, Geländefahrzeuge,
Dünebuggys, Boote, Jagdgewehre, Angelzeug, Tauchausrüstung und so weiter - sprühen
sie vor Begeisterung und geraten in Höchstform, besonders im
Geschwindigkeitsrausch von Motorrennen, Surfen oder Wasserschilauf. Dabei setzen
sie sich immer wieder Gefahren aus, trotz häufiger Verletzungen, und setzen
sich selbst oder ihre Ausrüstung auf Gedeih und Verderb aufs Spiel.
Ihre
verbale Kommunikation ist spärlich und kurz angebunden, sie lassen vor allem
ihre Aktionen für sich sprechen. Dieser Mangel an Ausdruck kann sie in Schule
und Beruf isolieren.
IDS (ISTP)
können wunderbar großzügig und loyal zu ihren Freunden, Kameraden und Kumpeln
sein, und sie opfern oft ihre Abende oder Wochenenden, um beim Hausbau oder bei
technischen Reparaturen zu helfen.
IDS (ISTP)
können höchst aufsässig gegen Autoritätspersonen sein und pflegen Gesetze
und Regeln als unnötig einschränkend anzusehen. IDS (ISTP) werden in der Regel nicht
offen gegen Regelungen vorgehen, sondern sie werden sie einfach ignorieren. Mehr
als alles andere wollen IDS (ISTP) frei sein und ihre eigene Sache verfolgen, und das
tun sie mit dem Geschick und Können eines Künstlers.
Zurück
zur Übersicht
ESF (ESFP)
– Performers – Entertainer – (eS
=
SP
Aktionist)
ESF (ESFP)
sind warmherzige, freundliche und kontaktfreudige Menschen, die mit ihrem köstlichen
Humor und ihren außergewöhnlichen musikalischen und schauspielerischen Fähigkeiten
Freude und Spaß in ihre Umgebung bringen. Bei jeder Gelegenheit, in Beruf und
Familie ebenso wie auf Partys und im Freundeskreis, regen sie mit ihrer amüsanten
und mitreißenden Lebhaftigkeit die Menschen um sich herum an, Arbeit und Sorgen
zu vergessen, die Sonne in die Seele scheinen zu lassen und sich des Lebens zu
freuen.
ESF (ESFP)
sind blendende und sprühende Unterhalter und bilden meist sofort den belebenden
Mittelpunkt einer Gesellschaft. Sie sind gewandt und gesprächig und scheinen
stets die neuesten Witze und Geschichten zu kennen.
ESF (ESFP)
brauchen die Gesellschaft, denn sie fühlen sich nicht wohl, wenn sie allein
sind. Sie brauchen und suchen Vielfalt und Abwechslung. Darum sind ESF (ESFP) stets
dazu aufgelegt, fast alles zu versuchen, was Spaß und Vergnügen verspricht,
denken aber dabei nicht immer ausreichend an die Konsequenzen.
ESF (ESFP)
sind die großzügigsten aller Typen. Was sie haben, teilen sie mit allen und
jedem, ohne Lohn oder Dank zu erwarten, und sie geben ihre Liebe großzügig,
ohne eine Gegenleistung zu erwarten.
Zurück
zur Übersicht
ESD (ESTP)
– Promoters – Macher – (eS
=
SP
Aktionist)
ESD (ESTP)
brauchen Action und verlangen stets neue Aktivitäten und neue
Herausforderungen. Wo ein ESD (ESTP) erscheint, kommt etwas in Gang: das Licht geht
an, Musik ertönt, die Spiele beginnen. Mit ihnen wird es nie langweilig. Sie
sind clever und voller Späße und können mit ihrem theatralischen Schwung
selbst die größte Routine aufregend erscheinen lassen. Allerdings meiden sie
Routine, wo es nur geht.
ESD (ESTP)
sind kühn, wagemutig, optimistisch und vertrauen darauf, dass die Dinge ihren
rechten Lauf nehmen werden. Darum gehen sie enorme Risiken ein, um zu erreichen,
was sie sich wünschen. Sie sind ausgezeichnete Manager und Unterhändler an
Krisenherden und verstehen es, Unternehmen in Schwung zu bringen und Geschäfte
anzukurbeln.
Sie
leben im Hier und Jetzt, wollen das Leben auskosten und haben einen tüchtigen
Appetit auf die erlesenen Dinge des Lebens, die besten Speisen, den besten Wein,
teure Autos und modische Kleidung.
ESD (ESTP)
bewegen sich sicher und routiniert in Gesellschaft, kennen eine Menge Leute mit
Namen und wissen immer das Richtige zu sagen. Sie sind bezaubernd, selbstsicher
und beliebt und verfügen über einen unerschöpflichen Vorrat an Geschichten
und Witzen. Wenn es um Autorität und Engagement geht, sind ESD (ESTP) kompromisslos
und werden wahrscheinlich Schauplätze verlassen, wenn sie nur die Zweite Geige
spielen dürfen oder wo erwartet wird, dass sie sich „in Reih und Glied“
stellen.
Zurück
zur Übersicht
Traditionalisten
(Guardians) - SJ (iS
= Sinnesorientierung in introvertierter Ausrichtung als dominante oder
sekundäre Funktion)
ISD (ISTJ)
ISF (ISFJ)
EFS (ESFJ)
Traditionalisten
sind zuverlässig, hilfsbereit, fleißig und vertrauenswürdig. Sie sind loyale
Gefährten, verantwortungsvolle Eltern und stabilisierende Führungskräfte. Wenn
eine Aufgabe zu erfüllen ist, kann man sich darauf verlassen, dass sie sich ins
Zeug legen.
Sie
sind praxisbezogen, sachlich und kooperativ; vorsichtig, bescheiden und auf
einen guten Ruf bedacht; haben viel Spaß mit ihren Freunden, aber eine
ernsthafte Einstellung zu ihren Pflichten und Verantwortlichkeiten.
Sie
treten für Ruhe, Ordnung und Kontinuität ein. Darum halten sie an Traditionen
und Gebräuchen fest, achten darauf, dass Regeln und Gesetze eingehalten werden
und setzen sich für Recht und Gerechtigkeit ein. Sie suchen Sicherheit und
Anerkennung.
Sie
sind engagierte Bürger, respektieren Autoritäten und fordern diesen Respekt
auch von anderen. Sie arbeiten vorzugsweise innerhalb von Systemen, in der öffentlichen
Verwaltung und in Institutionen, an deren Funktion und Erhaltung sie loyal und
pflichtbewusst mitarbeiten. Insofern gelten und verstehen sie sich als Stützen
der Gesellschaft.
Sie
engagieren sich in Gruppen aller Art und setzen ihr ganzes Können und Geschick
ein, damit
alles in ihren Familien, Gemeinden, Schulen, Kirchen, Krankenhäusern und
Wirtschaftsunternehmen reibungslos abläuft. Es liegt ihnen auch, mit Waren und
Dienstleistungen zu arbeiten, sie zu überwachen, zu pflegen, zu liefern.
Traditionalisten
sind diszipliniert, halten sich genau an Zeitpläne und haben einen klaren Blick
für korrekte Verfahren und Abläufe. Sie sind vorsichtig bezüglich Änderungen,
selbst wenn sie deren Nutzen einsehen, und haben keinen Hang, zu improvisieren
oder neue Wege zu beschreiten.
40
bis 45 Prozent der Bevölkerung sind Traditionalisten.
Zurück
zur Übersicht
ISD (ISTJ)
– Inspector – Inspektor – (iSJ Traditionalist)
ISD (ISTJ)
sind beruflich und privat verlässlich, pflichtbewusst, ungewöhnlich ausdauernd
und geduldig, wenn es um ihre eigene Arbeit und um ihre Mitwirkung bei den Abläufen
innerhalb einer Institution geht. ISD (ISTJ) sind verantwortungsbewusst bis ins Mark
und lieben es, wenn auch die anderen verlässlich sind, ihre Pflichten kennen,
den Richtlinien folgen und im Rahmen der Regeln arbeiten.
ISD (ISTJ)
fühlen sich verantwortlich, dass Regeln befolgt und Gesetze respektiert werden.
Sie achten darauf, dass Güter und Waren geprüft, Qualitätsanforderungen erfüllt
und Terminpläne eingehalten werden, dass Ressourcen in ausreichender Qualität
und Menge zur Verfügung gestellt werden, wann und wo sie gebraucht werden.
ISD (ISTJ)
können kompromisslos die Einhaltung der Regeln am Arbeitsplatz einfordern und
sie zögern nicht, Unregelmäßigkeiten an die zuständigen Stellen zu
berichten. Darum werden sie oft als hartherzig und gemütskalt verkannt, denn
die Leute übersehen ihre guten Absichten und ihre Verletzlichkeit durch Kritik.
Und weil ISD (ISTJ) in der Regel von ihrer Inspektionstätigkeit wenig Aufheben
machen, bleibt das Engagement in ihrer Arbeit unbemerkt und ungeschätzt.
ISD (ISTJ)
sind zwar nicht übermäßig gesprächig, aber doch sehr kontaktfreudig und häufig
sind sie auch ehrenamtlich in gemeinnützigen Organisationen tätig. Wie alle
Traditionalisten räumen sie geselligen familiären Zeremonien – Hochzeit,
Geburtstage, Jahrestage – einen hohen Stellenwert ein, sind aber eher zurückhaltend,
wenn die Feier zu groß oder gar öffentlich ist.
Im
Allgemeinen fühlen sich ISD (ISTJ) nicht wohl, wenn irgend etwas zu ausgefallen ist.
Ihre Wortwahl ist einfach und sachlich, sie kleiden sich häufig schlicht und
konservativ. Das Ambiente zu Hause oder an der Arbeitsstätte möchten sie
lieber sauber, geordnet und traditionell gestalten als modisch oder prahlerisch.
Bei ihren persönlichen Dingen wählen sie lieber Standardobjekte als überladene
Modelle und oft versuchen Sie, klassische oder antike Gegenstände zu finden.
Zurück
zur Übersicht
ISF (ISFJ)
– Protector – Fürsorger – (iSJ Traditionalist)
ISF (ISFJ)
sind ruhig, freundlich, aufmerksam, zurückhaltend und hilfsbereit. Sie sind
diszipliniert, verlässlich, haben eine hohe Arbeitsethik und erledigen Aufgaben
fristgerecht. ISF (ISFJ) sind warmherzig, taktvoll und liebenswürdig, aber eher zurückhaltend
und unaufdringlich.
Ihr
primäres Interesse gilt der Sicherheit und Geborgenheit all jener, die ihnen am
Herzen liegen – Familie, Freunde, Schüler und Studenten, Patienten, Chef,
Mitarbeiter und Arbeitnehmer. ISF (ISFJ) haben einen außergewöhnlichen Sinn für
Loyalität und Verantwortung und fühlen sich glücklich, wenn sie andere gegen
Gefahren, Not und Betrug abschirmen und Unterdrückten und Behinderten beistehen
können.
ISF (ISFJ)
halten nichts von Spekulationen und Experimenten; sie begnügen sich lieber mit
anerkannten und bewährten Produkten und Verfahren. Sie sind selten glücklich,
wenn sich die Regeln ständig ändern oder seit langem bestehende Methoden und
Arbeitsweisen nicht respektiert werden.
ISF (ISFJ)
schätzen Tradition in Kultur und Familie. Sie respektieren gesellschaftliche
Rangordnungen, die auf Geburt, Titel, Funktionen oder Urkunden beruhen. Sie schätzen
die Familiengeschichte und pflegen das Familieneigentum, besonders auch Erbstücke.
ISF (ISFJ)
sind ausgesprochen fleißig und gründlich, arbeiten lang und hart und erledigen
unauffällig all die undankbaren Arbeiten und Aufgaben, die andere zu vermeiden
suchen. Sie arbeiten auch gern allein und tun etwas selbst, statt andere damit
zu beauftragen.
ISF (ISFJ)
sind genügsam, wissen den Wert des Geldes zu schätzen, verabscheuen
Verschwendung und sorgen für Notfälle vor. Oft wird ihre Sparsamkeit und persönliche
Anspruchslosigkeit als selbstverständlich hingenommen, und sie erhalten selten
den Dank und die Anerkennung, die sie verdienen.
Zurück
zur Übersicht
EFS (ESFJ)
– Provider – Gastgeber – (iSJ Traditionalist)
EFS (ESFJ)
sind sehr gesellig, begeisterungsfähig, hilfsbereit und engagiert. Sie wenden
gern viel Zeit und Energie auf, um die Bedürfnisse anderer zu erfüllen und die
Wohlfahrt und Gesundheit der Menschen, die ihnen am Herzen liegen,
sicherzustellen. Freundliche soziale Dienstleistung ist eine Schlüsseleigenschaft
der EFS (ESFJ); sie sind die großen Förderer gemeinnütziger Institutionen wie
Schulen, Kirchen, soziale Klubs und Bürgervereinigungen.
EFS (ESFJ)
sind sehr kooperativ und verstehen es auch, Teamarbeit unter ihren Mitarbeitern
zu fördern und aufrecht zu erhalten. Sie eignen sich ausgezeichnet als
Vorsitzende auf Bällen, Banketten, Klassentreffen, Wohlfahrtsveranstaltungen
usw., wirken hervorragend als Zeremonienmeister und sprechen mit Leichtigkeit
und Selbstvertrauen in der Öffentlichkeit.
Sie
sind ausgezeichnete Gastgeberinnen und Gastgeber, kennen jeden beim Namen und
erinnern sich häufig, was jedermann so macht. EFS (ESFJ) laden gern Gäste ein, kümmern
sich fortlaufend um die Bedürfnisse der Gäste und wollen sicherstellen, dass
alle beteiligt und versorgt sind.
EFS (ESFJ)
sind kontaktfreudig, reden gern mit anderen, beginnen auch mit Fremden oft eine
Unterhaltung und verstehen es, über jedes Thema, das ihnen in den Sinn kommt,
angenehm zu plaudern. Freundschaften bedeuten ihnen viel und in ihren
Unterhaltungen mit Freunden kommt die Rede oft auf gute Zeiten aus früheren
Jahren. Auch Familientraditionen sind ihnen geheiligt und sie achten sorgfältig
auf Geburtstage und Jubiläen. Sie zeigen ein liebenswürdiges Interesse für
alles, was in Nachbarschaft und Freundeskreis, in Schule und Kirche vor sich
geht.
Sie
achten höchst einfühlsam auf die Gefühle anderer, sind liebevoll und zärtlich
und haben auch das Bedürfnis, selbst geliebt zu werden. Sie können zutiefst
verletzt sein, wenn sie persönlich kritisiert werden, und sie sind am glücklichsten,
wenn sie viel Anerkennung erfahren für sich persönlich und für die unermüdlichen
Dienste, die sie anderen zuwenden.
Zurück
zur Übersicht
EDS (ESTJ)
– Supervisor – Direktor – (iSJ Traditionalist)
EDS (ESTJ)
engagieren sich stark in der Gesellschaft und investieren viel Zeit und Energie
in ihrer Gemeinde, in Schulen, Kirchen, Fabriken und Bürgergruppen, in
Serviceklubs, Ortsgruppen und verschiedenen Vereinigungen. Sie übernehmen gern
verantwortungsvolle Leitungsaufgaben und geben präzise und klare Anweisungen.
Sie sind kooperativ und erwarten das Gleiche von Mitarbeitern.
EDS (ESTJ)
sind gut in der Erstellung von Zeitplänen, Tagesordnungen, Bestandsaufnahmen
usw. und bevorzugen bewährte und genaue Ablaufverfahren. EDS (ESTJ) stehen mit beiden
Füßen fest auf dem Boden und würden es gern sehen, dass andere, die ihrer
Obhut anvertraut sind – Mitarbeiter, Ehegatten, Kinder – ebenso realistisch
und praktisch sind. Sie haben kein Problem mit der bewertenden Beurteilung
anderer.
EDS (ESTJ)
sind unglaublich fleißig und initiativ. Schon als Kinder sind sie arbeitsam und
respektieren ihre Eltern als Autoritätspersonen. In der Schule erweisen sie
sich als pflichtbewusst, erledigen gewissenhaft ihre Hausaufgaben und werden oft
mit Leitungs- und Überwachsungsaufgaben betraut. Und wenn sie erwachsen werden
und Verantwortung in Beruf und Familie übernehmen, werden ihr Fleiß und ihre
Ausdauer nur noch größer.
EDS (ESTJ)
knüpfen und pflegen menschliche Beziehungen im Sinne traditioneller Vorgaben.
Ehe und Elternschaft sind ihnen heilig. Sie haben einen großen Freundeskreis
und halten Freundschaften oft viele Jahre hindurch aufrecht. Gesellschaftliche
Zusammenkünfte und Zeremonien haben für sie große Bedeutung; sie freuen sich
auf Festtagspartys, Tanzveranstaltungen, Hochzeitsfeiern, Klassentreffen,
Preisverleihungsfeste usw.
In
Gesellschaft bewegen sich EDS (ESTJ) ungezwungen, höflich und freundlich und
unterhalten sich gern und entspannt mit den anderen. Sie sind offen, klar und
natürlich und haben eine Abneigung gegen vornehmes Getue.
Zurück
zur Übersicht
INF (INFJ)
– IFN (INFP) – EFN (ENFJ)
- ENF (ENFP)
Idealisten
sind enthusiastisch, vertrauen auf ihre Intuition, sind gütig, freundlich,
liebevoll, freigebig und vertrauensvoll. Idealisten träumen von harmonischen, fürsorglichen
persönlichen Beziehungen und sie haben ein einzigartiges Talent, Menschen zu
helfen, miteinander gut auszukommen und zum Wohl aller zusammenzuarbeiten. Sie
entwickeln sich zu aufregenden Partnern, fürsorglichen Eltern und begeisternden
Führungskräften.
Sie
sehnen sich nach romantischer Liebe, suchen als Lebenspartner eine „Seelengefährtin“,
einen „Seelengefährten“, jemanden mit dem sie sich emotional und spirituell
innig verbinden und die tiefsten Gefühle und ihre komplexe Innenwelt teilen können.
Sie schätzen einige wenige warmherzige und einfühlsame Freundschaften und
streben nach einer besonderen Beziehung mit ihren Kindern.
Idealisten
sind leidenschaftlich interessiert an persönlichem Wachstum und Entwicklung,
suchen ihr wahres, authentisches Selbst und wollen mit sich selbst und mit
anderen wahrhaftig sein. Sie sind in ihrem Handeln von hoher Ethik erfüllt und
halten sich an strenge Maßstäbe für ihre persönliche Integrität.
Idealisten
haben einen natürlichen Hang, mit Menschen zu arbeiten und sie haben – ob in
Erziehung oder Beratung, im Sozialdienst oder in persönlicher Arbeit, im
Journalismus oder in der Seelsorge – eine Gabe, anderen zu helfen, ihren Weg
im Leben zu finden und sie zu inspirieren, als Individuen zu wachsen und ihr
Potenzial zu erfüllen.
Sie
halten freundliche Kooperation für den besten Weg, ihre Ziele zu erreichen, und
vermeiden es, durch Konfrontationen und Konflikte aggressive Barrieren zwischen
Menschen aufzurichten.
Die
reale, praktische Welt ist für Idealisten nur eine Startrampe; sie sind offen für
eine mystische oder spirituelle Dimension des Lebens und richten ihre starke
Intuition auf das „Nicht Sichtbare“, auf das „Noch nicht“, das ihnen oft
wichtiger ist als die Welt der materiellen Dinge.
Nicht
mehr als 2 – 3 Prozent der Bevölkerung sind Idealisten. Aber ihre Fähigkeit,
Menschen mit ihrem Enthusiasmus und Idealismus zu inspirieren, verleiht ihnen
einen Einfluss, der weit über ihre zahlenmäßige Präsenz hinausgeht.
Zurück
zur Übersicht
IFN (INFP)
– Healer – Träumer – (Idealist NF)
IFN (INFP) sind ruhig und gelassen und können zurückgezogen, ja sogar
distanziert wirken. Aber innerlich sind sie alles andere als emotionslos. Sie
sind außergewöhnlich fürsorglich und kümmern sich intensiv um das
Wohlergehen und die innere Entwicklung ihrer Lieben und einiger weniger ausgewählter
Menschen oder um ein bevorzugtes Anliegen, das sie der Welt gegenüber
vertreten. Es ist ihre große Leidenschaft, Konflikte zu heilen, die einzelne
Menschen beunruhigen oder Gruppen spalten.
Ihr großer Idealismus entspringt einem starken persönlichen Gefühl für
Recht und Unrecht. Sie stellen sich die Welt als einen ethischen, ehrenhaften
Platz vor, voll von wunderbaren Möglichkeiten und potenziellem Reichtum. Um IFN (INFP)
wirklich zu verstehen, muss man begreifen, dass ihr tiefes Engagement für
das Positive und Gute beinahe grenzenlos und selbstlos ist und sie inspiriert,
außergewöhnliche Opfer für jemanden oder etwas, woran sie glauben, auf sich
zu nehmen.
Dieses Persönlichkeitsmuster kommt so selten vor (nur etwa 1 Prozent der
Bevölkerung), dass IFN (INFP) in ihrer Zurückgezogenheit und Bedürfnislosigkeit
nicht verstanden werden und sich in der Reinheit ihres Idealismus isoliert fühlen.
Und wenn einst schon die Eltern ihr fantasieerfülltes und verträumtes Kind –
das sich vielleicht als der Prinz oder die Prinzessin im Märchen erlebt hat –
missbilligend auf den Boden der Wirklichkeit herunterholen wollten, hat das Kind
vielleicht zu glauben begonnen, dass es schlimm ist und sich als hässliches
Entlein erlebt. In Wahrheit sind IFN (INFP) ganz richtig so, wie sie sind.
Am
Arbeitsplatz sind IFN (INFP) anpassungsfähig, aufgeschlossen für neue Ideen und
Informationen, geduldig in komplizierten Situationen, aber ungeduldig mit
routinemäßigen Details. IFN (INFP) haben ein waches Bewusstsein für Menschen und
ihre Gefühle und stellen zu anderen gute Beziehungen her. Sie arbeiten auch
gern allein. In ihren Entscheidungen folgen sie ihrem Herzen und nicht ihrem
Kopf. Darum können ihnen Irrtümer bezüglich Fakten unterlaufen, aber selten
Irrtümer über Gefühle.
IFN (INFP)
entwickeln oft ein hervorragendes Sprachtalent und schreiben gern in lyrischer
und poetischer Form. Häufig erleben sie den Anruf, in die Welt hinaus zu gehen
und anderen zu helfen, und sie scheinen schnell bereit zu sein, diesem Ruf zu
folgen, selbst wenn das bedeutet, dass sie ihren eigenen Komfort opfern müssen.
Zurück
zur Übersicht
INF (INFJ)
– Counselors – Psychologe – (Idealist NF)
INF (INFJ)
sind freundlich und positiv im Umgang mit anderen; sind sie gute Zuhörer und
scheinen ein natürliches Interesse zu haben, Menschen bei ihren persönlichen
Problemen zu helfen. INF (INFJ) treten nicht gern als Führer auf, sondern ziehen es
vor, intensiv von Person zu Person mit Menschen, mit denen sie engen Kontakt
haben, zu arbeiten, wobei sie ihren Einfluss hinter der Szene ausüben.
INF (INFJ)
haben einen ungewöhnlich starken Wunsch, zum Gedeihen anderer beizutragen und
finden große persönliche Erfüllung, wenn sie mit Menschen zu tun haben, ihre
persönliche Entwicklung fördern und sie anleiten, ihr persönliches Potenzial
zu verwirklichen.
INF (INFJ)
kommen selten vor (knapp über 1 Prozent der Bevölkerung) und können schwer zu
erkennen sein, denn sie pflegen ihre innersten Gedanken und ihre starken
emotionalen Reaktionen nur Menschen mitzuteilen, die sie lieben. Sie sind sehr
zurückgezogene Menschen mit einem ungewöhnlich reichen und komplexen
Innenleben.
INF (INFJ)
arbeiten gern in Berufen, die Einsamkeit und ganze Aufmerksamkeit erfordern
(z.B. Schreiben), tun sich aber auch leicht mit Einzelpersonen oder Gruppen,
vorausgesetzt, dass die persönlichen Interaktionen nicht oberflächlich sind
und dass sie immer wieder ruhige, private Zeiten finden, in denen sie ihre
Batterien aufladen können.
INF (INFJ)
arbeiten auch wirkungsvoll in Organisationen. Sie schätzen Harmonie unter den
Mitarbeitern und nehmen sich jede Mühe, zum reibungslosen und angenehmen
Funktionieren einer Organisation beizutragen. INF (INFJ) gehen auf die Gefühle der
Menschen ein und können wie ein Barometer für die Gefühlslage innerhalb einer
Organisation wirken.
INF (INFJ)
sind mit einer lebhaften Phantasie gesegnet. Sie sind sehr intuitiv und können
die guten und üblen Emotionen und Intentionen eines Menschen erkennen, bevor es
die betreffende Person merkt. Ihr großes Sprachtalent in Wort und Schrift
bringt gewöhnlich eine sehr persönliche Note in ihre Kommunikation mit
Menschen.
Zurück
zur Übersicht
ENF (ENFP)
– Champion – Komiker – (Idealist NF)
ENF (ENFP)
sind lebhaft und begeistert und betrachten intensive emotionale Erlebnisse als
unerlässlich für ein volles Leben. Sie sehen das Leben als aufregendes Drama,
voller Möglichkeiten für Gutes und Böses, und sie möchten all die
bedeutungsvollen Ereignisse und faszinierenden Menschen in der Welt erleben und
erfahren. Sie haben eine große Leidenschaft für Neues und Seltsames.
ENF (ENFP)
sind außerordentlich kontaktfreudig und können es oft nicht erwarten, anderen
von ihren außerordentlichen Erlebnissen und Erfahrungen zu erzählen. Sie können
unermüdlich mit anderen reden, wie plätschernde und sprudelnde Quellen. Sie
erzählen nicht einfach Geschichten, sondern reden und schreiben oft in der
Hoffnung, eine Wahrheit über menschliche Erlebnisse und Erfahrungen zu enthüllen
oder andere mit ihren kraftvollen Überzeugungen zu motivieren.
ENF (ENFP)
haben außergewöhnliche intuitive Kräfte und können sagen, was in anderen
vorgeht, verborgene Emotionen lesen und Worten oder Handlungen eine besondere
Bedeutung geben. Sie sind scharfe und forschende Beobachter, die ständig das
gesellschaftliche Umfeld abtasten; kein faszinierender Charakter und kein
heimliches Motiv entgeht ihrer Aufmerksamkeit. ENF (ENFP) sind besonders sensibel und
wachsam, stets bereit für unerwartete Ereignisse und immer Ausschau haltend
nach dem, was möglich ist.
ENF (ENFP)
können gut mit Menschen umgehen und haben in der Regel einen großen Kreis persönlicher
Beziehungen. Sie sind liebenswürdig und entspannt, warmherzig und voller
Energie und behandeln zum Beispiel auch ihre Angestellten und Studenten mit großem
Geschick. ENF (ENFP) sind positive und überschwängliche Menschen und oft bewirkt ihr
Glaube an das Gute im Leben und in der menschlichen Natur, dass Gutes geschieht.
Zurück
zur Übersicht
EFN (ENFJ)
– Teacher – Lehrer – (Idealist NF)
Für
EFN (ENFJ) haben Menschen die höchste Priorität, und sie drücken instinktiv persönliche
Anteilnahme aus und sind bereit, sich auf andere einzulassen. EFN (ENFJ) sind
warmherzig, kontaktfreudig und drücken sich sprachlich außerordentlich gut
aus, besonders im persönlichen Gespräch von Angesicht zu Angesicht.
Sprühend vor Enthusiasmus teilen EFN (ENFJ) ihre Gefühle mit dramatischer
Ausdruckskraft mit. Mit Training und Erfahrung können sie charismatische öffentliche
Redner werden. Diesen verbalen Fähigkeiten verdanken EFN (ENFJ) einen beträchtlichen
Einfluss in Gruppen und sie werden oft gebeten, eine führende Rolle zu übernehmen.
EFN (ENFJ)
haben ein natürliches Talent, Studenten oder Praktikanten zum Lernen zu
motivieren und die Potenziale aller Lernenden zu wecken. Sie können
faszinierende Lernaktivitäten für ihre Studenten ersinnen, um ihr Interesse zu
wecken. Vielleicht ihre größte Stärke liegt in ihrem Glauben an ihre
Studenten. EFN (ENFJ) suchen in ihren Studenten das Beste herauszufinden und
vermitteln die klare Einsicht, dass jeder von ihnen ein unermessliches Potenzial
besitzt. Dieses Vertrauen kann ihre Studenten inspirieren, mehr zu wachsen und
sich zu entwickeln, als sie je für möglich gehalten haben.
EFN (ENFJ)
haben es gern, wenn Dinge organisiert und erledigt werden. Sie teilen sich ihre
Arbeitsstunden und sozialen Engagements sorgfältig ein. Man kann unbedingt
darauf vertrauen, dass sie ihre Verpflichtungen erfüllen. Sie sind außerordentlich
tolerant und kooperativ und legen Wert auf harmonische Beziehungen.
EFN (ENFJ)
sind sehr sensibel und einfühlsam mit anderen. Ihre Intuition ist hoch
entwickelt, ihre Selbsterkenntnis und ihr Verständnis für andere sind
unvergleichlich. EFN (ENFJ) identifizieren sich sehr leicht mit anderen und haben ein
Gespür für die charakteristischen Eigenheiten, Gefühle und Überzeugungen der
Menschen um sich herum. Sie schlüpfen fast unbewusst in die Haut anderer
Menschen und fühlen sich ihnen eng verbunden. Auf diese Weise zeigen sie ihr
aufrichtiges Interesse für die Freuden und Probleme ihrer Kollegen,
Angestellten, Studenten, Klienten und Lieben.
Zurück
zur Übersicht
IDN (INTP)
– EDN (ENTJ)
– END (ENTP) – IND (INTJ)
Rationalisten sind in der Regel
pragmatisch, skeptisch, selbstgenügsam und ausgeglichen; erfinderisch, logisch,
systematisch, unabhängig, entschlossen und erfolgsorientiert. Sie sind stets
auf der Suche nach neuen Erkenntnissen und wollen verstehen, wie die Welt
funktioniert. Rationalisten sind vernünftige Gefährten, strategische Führer
und Eltern, die auf die individuelle Eigenart ihrer Kinder eingehen.
Rationalisten sind in erster Linie
bestrebt, Probleme zu lösen – je komplexer desto besser – Probleme in
mechanischen Systemen (z.B. Straßen, Computer), in organischen System (z.B.
Pflanzen, Tiere) und in sozialen Systemen (z.B. Familien, Unternehmen,
Regierungen).
Sie analysieren die Problembereiche
logisch und systematisch, um zu verstehen, wie sie wirken und besser wirken könnten.
Rationalisten gehen pragmatisch vor und suchen Lösungen, die real und effizient
anwendbar sind. Sie sind aber auch an theoretischen Zusammenhängen
interessiert, an den fundamentalen Prinzipien und Naturgesetzen, die dem
einzelnen Fall zugrunde liegen.
Sie arbeiten zielstrebig und unermüdlich,
um die wirkungsvollsten Lösungen zu finden. Sie sind streng logisch und unabhängig
in ihrem Denken, hören auf jeden, der etwas Nützliches beitragen kann.
Andererseits missachten sie politische und ideologische Einflussnahmen und jede
Autorität oder herkömmliche Prozedur, die Zeit oder Ressourcen verschwenden.
Sie sind skeptisch und ziehen Ideen in Zweifel, auch die eigenen.
Sie arbeiten zielstrebig und mit
voller Konzentration und kämpfen gegen jedes Hindernis an. Sie nützen ihre
Intuition und ihren Einfallsreichtum, um auch überraschende Lösungsmöglichkeiten
zu finden.
Nur knappe 5 – 10 Prozent der Bevölkerung
sind Rationalisten, aber sie tragen viel dazu bei, unsere Welt zu formen.
Zurück
zur Übersicht
IDN (INTP)
– Architect – Denker – (Rationalist ND)
IDN (INTP) sind die Meisterplaner aller Arten von theoretischen System
einschließlich von Lehrplänen, Unternehmensstrategien und neuen Technologien
(also nicht nur von Gebäuden, Straßen oder Brücken). Für IDN (INTP) existiert die
Welt vor allem, um analysiert, verstanden, erklärt – und neu geplant und
gestaltet zu werden. Die äußere Wirklichkeit an sich oder das zu verarbeitende
Rohmaterial sind nicht so wichtig. Den IDN (INTP) ist nur wichtig, dass sie die
fundamentalen Prinzipien und Naturgesetze erfassen und dass ihre Pläne und Entwürfe
elegant, das heißt effizient und zusammenhängend sind.
IDN (INTP) sind äußerst präzis im Denken und Reden. Sie pflegen
Besonderheiten und Widersprüche sofort zu sehen. In jeder ernsthaften
Diskussion oder Debatte sind IDN (INTP) umwerfend, denn ihr Geschick, Argumente zu
formulieren, verschafft ihnen einen enormen Vorteil. IDN (INTP) betrachten jede
Diskussion als eine Suche nach Verstehen und glauben, dass es ihre Aufgabe ist,
Ungereimtheiten auszuräumen; das kann die Kommunikation mit ihnen für viele zu
einem unangenehmen Erlebnis machen.
IDN (INTP) sind kompromisslose Pragmatiker und bestrebt, die wirksamsten Mittel
für ihre Zwecke und Ziele zu finden. Sie wollen immerfort lernen. Sie werden
auch auf Amateure hören, wenn ihre Ideen nützlich sind, und werden Experten
ignorieren, wenn ihre Ideen nicht nützlich sind. IDN (INTP) sind nur an dem
interessiert, was Sinn macht. Autorität, die auf Ämtern, Urkunden oder Berühmtheit
beruht, beeindruckt sie nicht.
IDN (INTP) sind eher zurückhaltend, außer engen Freunden gegenüber, und ihre
Reserviertheit ist schwer zu durchdringen. Sie können sich besser konzentrieren
als jeder andere Typ und arbeiten am liebsten ruhig an ihren Computern und
Zeichentischen, und oft allein. IDN (INTP) arbeiten oft wie besessen an ihren
Analysen, so dass es den Anschein erweckt, als schlössen sie andere aus. Wenn
sie einmal in einen Denkprozess vertieft sind, schließen sich IDN (INTP) ab und
harren aus, bis sie das Problem in seiner ganzen Komplexität verstanden haben.
IDN (INTP) schätzen Intelligenz und in ihrem unbändigen Streben, das
Universum zu verstehen, können sie arrogant erscheinen und ungeduldig sein mit
Leuten, die nicht genügend Fähigkeiten oder keinen so starken Forschungsdrang
haben.
Zurück
zur Übersicht
EDN (ENTJ)
– Fieldmarshall – Kommandeur - (Rationalist ND)
EDN (ENTJ)
haben einen starken natürlichen Drang, Struktur
und Führung zu schaffen, wo immer sie sind – und die Menschen im „Feld“
(Spielfeld, Kampffeld, Arbeitsbereich) einzuspannen und zur Erreichung von
Fernzielen in die Regie zu nehmen. Sie haben die Tendenz, Pläne für Aufgaben,
Unternehmen oder Organisationen zu erstellen, streben aber mehr nach Taktik und
Zielen statt nach Regulierungen und Verfahren.
In Verbindung mit dieser Planungstätigkeit ist auch
die vorsorgliche Organisation von Möglichkeiten und die Erstellung von
Notfallplänen notwendig. Die technische Bau- und Ablaufplanung ist bei EDN (ENTJ)
nicht so gut entwickelt und wird schnell überflügelt von ihren zunehmenden
organisatorischen Fähigkeiten. Darum tendieren sie dazu, eine führende Rolle
in ihrem gesellschaftlichen Umfeld zu übernehmen. Sie sind unermüdlich in der
Hingabe an ihre Berufsaufgaben und können leicht andere Lebensbereiche
ausklammern.
Wenn sie die Leitung einer Organisation innehaben –
in Militär, Wirtschaft, Erziehung oder Regierung – haben EDN (ENTJ) mehr als jeder
andere Typus den Wunsch und auch die Fähigkeit, sich lebhaft vorzustellen,
wohin sich die Organisation entwickeln wird, und sie können diese Vision auch
anderen vermitteln. Ihre Fähigkeit zu organisieren kann jedoch wesentlich höher
entwickelt sein als ihre Fähigkeit zu analysieren. Darum werden EDN (ENTJ)-Führungskräfte
die Mithilfe eines END (ENTP) oder IDN (INTP) brauchen, um diese Kapazitäten zu nutzen.
Als exzellente Manager auf jedem Gebiet – Medizin,
Recht, Wirtschaft, Erziehung, Regierung, Militär – organisieren EDN (ENTJ) ihren
Verantwortungsbereich zu reibungslos funktionierenden Systemen. Sie behalten
kurzfristige und langfristige Ziele stets im Auge. Es muss immer einen
zielgerichteten Grund geben für alles, was zu tun ist. Die Gefühle der
Menschen sind für EDN (ENTJ) in der Regel kein ausreichender Grund.
EDN (ENTJ)
bevorzugen unpersönliche Daten als
Entscheidungsgrundlagen, wollen mit wohldurchdachten Plänen arbeiten, lieben
die Anwendung ausgereifter Verfahren – und sie erwarten, dass andere Folge
leisten. Sie sind immer entschlossen, bürokratischen Papierkrieg, Ämteranhäufung,
endlose Konferenzen und zielloses Durcheinander am Arbeitsplatz zu reduzieren,
und sie sind gewillt, Angestellte zu entlassen, wenn sie mit dem Programm nicht
zurechtkommen und ihre Effizienz nicht steigern können.
EDN
(ENTJ) halten an überlieferten Verfahren
fest, solange sie effizient sind, geben aber jedes Verfahren auf, wenn es sich
als unwirksam für die Erreichung ihrer Ziele erweist. ENTJ entdecken und
verwerfen Wirkungsloses und Ineffizientes und sind unduldsam, wenn Fehler
wiederholt werden.
Zurück
zur Übersicht
END (ENTP)
– Inventor – Erfinder - (Rationalist ND)
Mit ihrem innovativen, unternehmerischen Geist halten
END (ENTP) ständig Ausschau nach einem besseren Weg und fassen neue Projekte, neue
Unternehmungen und neue Prozesse prüfend ins Auge. Sie wollen immer “eine
noch bessere Mäusefalle bauen”. END (ENTP) beginnen schon in der Kindheit,
Vorrichtungen und Mechanismen zu bauen und hören nie wirklich damit auf, wenden
aber als Erwachsene ihre Erfindungsgabe auch sozialen oder technischen
Organisationen zu.
END
(ENTP) sind immens neugierig und forschen fortlaufend nach Möglichkeiten,
besonders wenn sie ein komplexes Problem zu lösen versuchen. Sie lehnen es ab,
etwas auf eine bestimmte Weise zu tun, nur weil es immer so gemacht worden ist.
Darum bringen sie oft frische und neue Methoden in ihre Arbeit und ihr Spiel.
END
(ENTP) sind voller Ideen, schätzen aber Ideen nur, wenn sie Aktionen oder
Objekte ermöglichen. Sie sind höchst pragmatisch und betrachten Produktdesign
nicht als Selbstzweck, sondern als Mittel zu einem Zweck, als eine Möglichkeit,
den Prototyp zu entwerfen, der funktioniert und auf den Markt gebracht werden
kann. Sie entwickeln eine Meisterschaft im Entwurf und in der Ausarbeitung der
wirkungsvollsten Mittel, um ihre Ziele zu erreichen.
END (ENTP)
haben oft einen
geistreichen Freundeskreis, mit dem sie einen regen Austausch von Ideen und
Aktivitäten pflegen. ENTP können gewinnende Gesprächspartner und gute
Gesellschafter sein und haben die Fähigkeit, ihre eigenen komplizierten Ideen
auszudrücken und den Ideen anderer zu folgen. Sie sind in der Regel unbeschwert
und selten kritisch oder nörgelnd. In Debatten können sie jedoch bewusst ihr
Argumentationsgeschick einsetzen, zum gravierenden Nachteil ihrer
Debattengegner.
END
(ENTP) sind geschickt im Aufbau menschlicher Beziehungen und menschenbezogener
Systeme. Sie erfassen schnell die Unternehmens- oder Institutspolitik und möchten
die Menschen innerhalb ihrer Systeme lieber verstehen, als ihnen zu sagen, was
sie tun sollen. END (ENTP) bewähren sich als gute Teamleiter in Pilotprojekten,
die ihren Einfallsreichtum herausfordern.
END (ENTP)
sind Non-Konformisten und können auf vielen
Gebieten erfolgreich sein, solange die Arbeit nicht zu viel monotone Routine mit
sich bringt. Sie haben ein außerordentliches Talent, selbst in den unmöglichsten
Situationen den gegebenen Anforderungen gerecht zu werden. “Es kann getan
werden”, ist für einen END (ENTP) eine Herausforderung und löst die Reaktion aus:
“Ich kann es tun.”
Zurück
zur Übersicht
IND (INTJ)
– Mastermind – Wissenschaftler - (Rationalist ND)
IND
(INTJ) sind innovative und kreative Problemlöser, denen es vor allem um die
Planung von Ideen und Eventualitäten geht. Sie entwickeln komplexe Verfahren
mit vielen Stadien und Einzelschritten, die in konsequenter Folge aufeinander
aufgebaut sind. Sie bereiten Alternativen vor für Schwierigkeiten, die bei
jedem Schritt und in jedem Stadium auftreten können. Sie versuchen, jede Möglichkeit
vorwegzunehmen und sind nicht von vornherein auf einen Plan fixiert, sondern
bereit, den ersten Plan fallen zu lassen und auf Plan B oder C oder D
umzuschalten, wenn es notwendig ist.
In ihrer Berufslaufbahn steigen
IND (INTJ) in der Regel zu
verantwortungsvollen Positionen auf, denn sie arbeiten lang und hart und sind
engagiert in der Verfolgung von Zielen. Trotz ihrer Führungsfähigkeiten haben
sie keinerlei Ambitionen, das Kommando zu übernehmen. Sie bleiben lieber im
Hintergrund, solange andere sich nicht als unfähig erweisen, ihre Führungsaufgaben
zu erfüllen. Wenn sie jedoch einmal die Verantwortung übernommen haben, sind
sie energische Pragmatiker.
IND
(INTJ) fühlen sich nicht an eingeführte
Regeln und Prozeduren gebunden. Überkommene Autorität oder Slogans oder
Schlagworte beeindrucken sie nicht. Nur Ideen, die Sinn machen, werden
angenommen und angewandt, andere nicht, ganz gleich, von wem sie ausgedacht oder
vertreten werden.
Ihr Ziel ist stets ein Maximum an Effizienz. Wenn sie
auf Ineffizienz stoßen - wenn auf irgendeine Weise menschliche und materielle
Ressourcen vergeudet werden – sind sie schnell zur Hand, um Verfahren neu zu
ordnen und das Personal neu einzuteilen.
IND
(INTJ) formulieren gewöhnlich das
Positive und vermeiden Kommentare negativer Art; sie sind mehr daran
interessiert, eine Organisation voranzubringen als auf Fehlern der Vergangenheit
herumzureiten. Entscheidungen fallen ihnen leicht und werden nach sorgfältigen
Nachforschungen getroffen. IND (INTJ) kommen schwerlich zur Ruhe, ehe sie die
Dinge nicht geordnet und entschieden haben.
Zurück
zur Übersicht
